2026年4月，旅游教研室分赴各教育实习和专业实习单位，开展巡回实习指导，同步启动“求真探岗”促就业专项活动，持续深化“实习+就业”联动机制，推动实习与就业深度融合，助力学生成长成才与行业人才供给精准对接。

期间，教研室先后走访了涿州职教中心、赵县职教中心、平山职教中心等旅游职业学校，看望慰问在岗实习生，深入课堂听课、评课，详细了解实习生的教学实践情况与成长困惑，并围绕人才培养方案优化、课程体系衔接、实践教学资源共享等议题开展专题研讨交流。各职教中心结合中职层次旅游类专业教学实际，就学生职业素养培育、技能竞赛辅导、升学与就业通道贯通等提出了建设性意见。双方一致认为，加强中职学校与本科院校的纵向联动、深度合作，有助于构建旅游人才梯次培养链条，更好地服务区域文旅产业高质量发展。

在石家庄富力洲际酒店，走访教师与酒店人力资源部门及在岗实习学生进行座谈。老师们详细了解学生的岗位适应情况、生活保障情况及职业成长感悟，认真听取酒店方关于岗位技能、服务规范、沟通能力等方面的用人反馈。酒店负责人对我校实习学生的综合表现给予高度评价，认为实习学生专业基础扎实、学习主动，期待未来与我校在实习基地建设、人才精准培养等方面开展更深层次合作。

本学期，2022级旅游管理与服务教育专业57名学生在省内8所职教中心开展教育实习，2023级旅游管理与服务教育专业59名学生赴京津沪冀实习基地开展专业实习。旅游教研室将实习基地建设与访企拓岗促就业工作有机结合，通过走访交流，精准把握行业企业对人才能力素质的新要求，为专业人才培养方案的动态调整、课程体系的优化完善提供了实证依据，有效推进了“实习+就业”的紧密衔接。

下一步，教研室将持续推动访企访校常态化，并结合走访调研成果，改进人才培养模式，强化学生服务能力、创新能力与人文素养，进一步提升学生的就业竞争力和行业适配度，全力推动旅游专业人才培养质量再上新台阶，为区域文旅产业发展输送更多高素质应用型人才。